ChristenUnie stelt vragen over vacature-eis ‘kandidaat die CO2 compenseert’
De ChristenUnie ontving een schriftelijk antwoord van de gemeente. Uit haar uitleg blijkt dat de gemeente Gouda de ambitie heeft de komende jaren ‘tot de duurzaamste gemeenten [te] behoren’ en dat de criteria daarvan ‘deels een resultante’ zijn. De vacature is samengesteld in samenspraak met een externe partner, schrijft de gemeente Gouda. Het betreft geen zogenaamd ‘knock out criterium’ waarop sollicitanten worden afgewezen.
Bij navraag van deze krant bij een gerenommeerd Gouds advocatenbureau bleek dat de eis mogelijk tot discriminatie kan worden gerekend. De gemeente ontkent dit in de schriftelijke reactie. Volgens haar hanteren bovendien ook ‘veel andere gemeenten en overheidsorganisaties een dergelijke formulering’.
Zij schrijft verder dat het criterium ‘al sinds 2016 standaard gehanteerd’ wordt bij werving van personeel of inhuurkrachten, een stelling die conflicteert met de tweets op 2 mei. Ook Theo Krins, die namens de ChristenUnie de vragen stelde, viel dat op. “De vacature werd er schielijk afgehaald alsof het een soort vergissing leek, terwijl ik nu de indruk heb gekregen dat het eigenlijk helemaal geen vergissing was. Het was een bewuste keuze, om het zo op te nemen, en de beeldvorming was anders”, verklaart hij telefonisch.
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!